몇 년전부터 계획하고 건의했던 내용이 추진이 가능할 듯 하여 글을 올려봅니다.
결과는 알 수 없으나 개선의 여지가 있다고 하니 공감하신 분들께서는 협조 부탁드립니다.

저는 직장인입니다. 상이처로 인한 통원치료, 검사를 위해 1년에 약 7~8개 정도 근로기준법에 따라 발생되는 회사로 부터 발생하는 연차를 사용해 왔습니다.
허나 십수년 넘게 직장생활하며 개인 연차를 소진하면서 지난 과거를 돌아보니 저에게 휴식은 없었습니다.
다른 직원들 국내 여행, 해외 여행 등 가족들과 소중한 추억을 쌓아갈 때 저는 통원치료를 위해 사용해야 했으며, 그만큼 저에게  휴식권은 박탈되어 왔고, 통원치료 횟수만큼의 휴식은 없었고, 휴식이 없는 만큼 정신적으로나 육체적으로 여유도 없었습니다.
해외여행 등 이런 사치를 부리려고 시작한건 아니었습니다. 회사생활을 하며 정당하게 법에 근거에 받는 개인연차를 나는 왜 군대에서 상이처로 인해 통원치료를 받으며 연차를 사용해야 할까? 부터가 제 시작이자 출발점이었습니다.
저는 가칭 "보훈연차" 를 계획하고, 국회, 보훈부, 권익위원회 등 지속적인 민원을 제기하였고, 몇 년의 세월이 흘렀습니다.
그저 다른 직장동료들과 동일한 휴식권을 보장 받고 싶었습니다. 하지만 50대가 가까워진 지금까지 몇년동안 이 제도에 대해 개선을 건의하면서 많은 노력을 해왔지만 지금까지는 되지 못했습니다.
허나 우연히 이런 저런 기회로 이 내용들을 검토해보겠다는 기관의 어느 분과 인연이 닿았고, 필요서류를 요청해주셨습니다.
내용을 간단히 적었습니다만. 상이처(질병 등)로 인한 치료를 받으러 다니는 직장인 대상자 분들은 공감하실거라 생각합니다.

다시한번 추진내용을 설명드리면
상이처의 질병 등의 목적으로 개인 연차가 아닌 가칭 " 보훈연차"를 일정 횟수를 법으로 보장받을 수도 있도록 제도 개선을 하려고 합니다.
이것을 진행한다고 꼭 된다는 보장은 없지만 제도 개선에 노력해보겠다는 분이 나타난 만큼 해당되시는 분이 계시다면
연명장(별도양식 없음)을 작성해서 메일 부탁드리겠습니다.(qeng07@naver.com)
양식 내용은 A4에 이름, 주민번호, 주소, 연락처, 서명을 해주시고
내용은 간단하게 제목을 가칭 "보훈연차" 제도 반영을 요청합니다. 하고 저와 비슷한 생각과 내용을 간단히 적어주시면 됩니다.

개인이 올린 글이라 불편하시다면 안보내주셔도 됩니다.
다만 저는 수년째 이 국사모에 가입하였고, 댓글로 충분한 활동과 국사모 노대표님과도 횟수가 많지는 않지만 몇차례 통화도 했었고,
건의도 드렸었고, 문의사항도 소통했었습니다.
한 말씀만 덧붙이자면 국사모에서 의견 소통하는 건 좋은데요. 외부에 제안 건의 하시는 분은 극소수로 저는 알고 있습니다.
소극적인 대응에 절대 누가 나서서 바꿔주거나 개선해주지 않습니다.
그리고 이곳은 급수를 몇급 뭐해주세요~ 이런 곳이 아닙니다. 대의를 보시고 크게 생각을 넓게 가지시길 바랍니다.
큰 내용들을 갖고 공통적으로 공감하는 내용들을 개선하면서 세부내용들을 그 안에 포함하여 진행해야지 힘이 실리는 겁니다.
그렇다고 모든것들이 우리들 마음대로 되지는 않겠지만요.
의견 주십시오.